Chuyển đến nội dung

Tính lương theo giờ từ lương tháng, lương năm

Quy đổi lương sang mức theo giờ, ngày, tuần, tháng và ngược lại ngay trên trình duyệt, có tính số giờ làm, ngày nghỉ có lương và giờ tăng ca.

$
Mức lương theo giờ$28.85Chưa điều chỉnh
Hiện số liệu

Số liệu điều chỉnh chia lương cho những ngày bạn thực sự làm, nên mỗi giờ có giá trị cao hơn.

Theo giờ$28.85
Theo ngày$230.77
Theo tuần$1,153.85
Hai tuần một lần$2,307.69
Hai lần một tháng$2,500.00
Hàng tháng$5,000.00
Theo quý$15,000
Theo năm$60,000
Đây là số liệu lương gộp (trước thuế). Thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội và các khoản khấu trừ khác không được tính.

Tất cả kỳ lương

Lương quy đổi sang mọi kỳ
Kỳ lươngChưa điều chỉnhĐã điều chỉnh theo ngày lễ và nghỉ phép
Theo giờ$28.85$31.91
Theo ngày$230.77$255.32
Theo tuần$1,153.85$1,153.85
Hai tuần một lần$2,307.69$2,307.69
Hai lần một tháng$2,500.00$2,500.00
Hàng tháng$5,000.00$5,000.00
Theo quý$15,000$15,000
Theo năm$60,000$60,000
Cách tính

Lương trước tiên được quy đổi thành số liệu theo năm, rồi chia cho các kỳ còn lại:

lương năm = lương giờ × số giờ mỗi tuần × số tuần mỗi năm
40 giờ/tuần × 52 tuần = 2,080 giờ được trả mỗi năm

Theo tuần = lương năm ÷ 52, hai tuần một lần = lương năm ÷ 26, hai lần một tháng = lương năm ÷ 24, theo tháng = lương năm ÷ 12, theo ngày = lương năm ÷ (5 ngày × 52 tuần).

Số liệu điều chỉnh trừ ngày lễ và nghỉ phép có lương khỏi số ngày làm việc:

ngày làm việc = 235
260 − 10 − 15

Với mức lương theo giờ hoặc theo ngày: lương năm × 235 ÷ 260. Với lương cố định, lương giờ = lương ÷ (235 ngày × 8 giờ).

Chạy ngay trên trình duyệt · không cần tải lênCách hoạt động

Cách sử dụng Quy đổi lương theo giờ

  1. 1

    Nhập mức lương

    Nhập số tiền và chọn cách được trả: mỗi giờ, mỗi ngày, mỗi tuần, hai tuần một lần, hai lần một tháng, theo tháng, theo quý hoặc mỗi năm.

  2. 2

    Nhập lịch làm việc

    Đặt số giờ mỗi tuần, số ngày mỗi tuần và số tuần mỗi năm, rồi nhập số ngày lễ và ngày nghỉ phép có lương.

  3. 3

    So sánh các kỳ lương

    Xem mức lương tương đương cho từng kỳ, chuyển sang chế độ đã điều chỉnh theo ngày nghỉ, và thêm tăng ca hoặc tỷ lệ thực nhận nếu muốn.

Giới hạn và Pro

Miễn phí, không giới hạn lượt dùng: 0,5–168 giờ mỗi tuần, 0,5–7 ngày mỗi tuần, 1–53 tuần mỗi năm, tối đa 200 ngày nghỉ có lương và hệ số tăng ca từ 1× đến 3×. Không tính thuế.

Về Quy đổi lương theo giờ

Nhập một con số – mức lương theo giờ, theo ngày, tiền lương một tuần, một tháng hoặc cả năm – công cụ sẽ hiển thị ngay mức tương đương cho mọi kỳ lương phổ biến: theo giờ, theo ngày, theo tuần, hai tuần một lần, hai lần một tháng, theo tháng, theo quý và theo năm. Lịch làm việc của riêng bạn quyết định phép tính, nên làm bán thời gian, tuần làm bốn ngày, 48 tuần làm việc hay hợp đồng 37,5 giờ đều cho kết quả đúng, thay vì giả định quen thuộc là 2.080 giờ.

Có hai chế độ xem. Chưa điều chỉnh coi mọi ngày làm việc theo lịch đều được trả lương, đúng như cách tin tuyển dụng đưa ra mức lương. Đã điều chỉnh theo ngày nghỉ sẽ trừ ngày lễ và ngày nghỉ phép có lương: với mức lương theo giờ hoặc theo ngày, bạn thấy thu nhập thực tế cả năm nếu ngày nghỉ không được trả lương; với lương cố định, bạn thấy mức lương thật cho mỗi giờ bạn thực sự làm việc. Bạn có thể thêm giờ tăng ca và hệ số nhân như 1,5 lần, ngoài ra thanh trượt tùy chọn sẽ ước tính thu nhập thực nhận bằng một tỷ lệ cố định trên lương gộp.

Người làm tự do dùng để quy mục tiêu thu nhập thành giá theo ngày, người tìm việc dùng để so sánh lời mời trả theo giờ với lương cố định, còn quản lý dùng để lập ngân sách giờ công cho bên thuê ngoài. Công cụ cố ý không tính thuế thu nhập, bảo hiểm, đóng góp hưu trí hay phúc lợi, vì những khoản này tùy quốc gia, khu vực và hoàn cảnh cá nhân; số thực nhận chỉ là tỷ lệ phần trăm do bạn chọn.

Quyền riêng tư

Số liệu lương được chuyển đổi ngay trên trình duyệt, không tải lên và không ghi lại. Liên kết trang và bộ nhớ cục bộ của trình duyệt này lưu các giá trị bạn nhập gần nhất để bạn chia sẻ hoặc xem lại; nhấn Đặt lại để xóa.

Tính năng

Kỳ lương nào sang kỳ nào cũng được

Tám kỳ lương được chuyển đổi cùng lúc từ một giá trị nhập.

Mức lương đã trừ ngày nghỉ

Xem ảnh hưởng của ngày lễ và nghỉ phép có lương lên thu nhập năm hoặc mức lương thật theo giờ.

Tăng ca

Thêm giờ tăng ca mỗi tuần với hệ số 1,25×, 1,5×, 2× hoặc hệ số khác.

Quy đổi lương theo giờ: câu hỏi thường gặp

Lương 60.000 USD một năm là bao nhiêu mỗi giờ?
Với 40 giờ mỗi tuần trong 52 tuần – tức 2.080 giờ được trả lương – 60.000 USD một năm tương đương 28,85 USD mỗi giờ, 1.153,85 USD mỗi tuần và 5.000 USD mỗi tháng. Nếu có 10 ngày lễ và 15 ngày nghỉ phép được trả lương nhưng không đi làm, bạn làm 1.880 giờ, nên mức lương thực tế cho giờ làm tăng lên 31,91 USD mỗi giờ.
Làm sao đổi lương theo giờ sang lương năm?
Nhân mức lương theo giờ với số giờ làm mỗi tuần, rồi nhân với số tuần được trả lương trong năm. Với tuần làm việc toàn thời gian 40 giờ, đó là mức lương × 2.080: 20 USD mỗi giờ thành 41.600 USD và 25 USD thành 52.000 USD. Nếu làm 30 giờ mỗi tuần, hệ số là 1.560, nên 25 USD mỗi giờ là 39.000 USD một năm.
Trả lương hai tuần một lần khác gì hai lần một tháng?
Hai tuần một lần nghĩa là cứ mỗi hai tuần, tức 26 kỳ lương một năm; hai lần một tháng thường vào ngày 15 và ngày cuối tháng, tức 24 kỳ. Lương 60.000 USD một năm được trả 2.307,69 USD mỗi kỳ hai tuần hoặc 2.500,00 USD mỗi kỳ hai lần một tháng. Với kiểu hai tuần một lần, mỗi năm có hai tháng nhận thêm kỳ thứ ba, giúp bạn cân đối các hóa đơn hằng tháng.
Số đã điều chỉnh theo ngày nghỉ nghĩa là gì?
Số này tính đến những ngày bạn không làm việc. Với 50 USD mỗi giờ, 10 ngày lễ và 15 ngày nghỉ phép, lương năm chưa điều chỉnh là 104.000 USD, nhưng nếu ngày nghỉ không được trả lương thì bạn chỉ nhận 94.000 USD. Nhìn theo chiều ngược lại, lương 104.000 USD trên 235 ngày làm việc tương đương 55,32 USD cho mỗi giờ bạn thực sự làm, chứ không phải 50 USD như chế độ chưa điều chỉnh.
Công cụ này có tính lương thực nhận sau thuế không?
Không. Thuế thu nhập, bảo hiểm, khoản trích hưu trí và y tế khác nhau tùy quốc gia, khu vực, tình trạng khai thuế và nhà tuyển dụng, nên trang này chỉ chuyển đổi lương gộp. Thanh trượt thực nhận tùy chọn áp một tỷ lệ phần trăm bạn chọn, chẳng hạn 75%, cho mọi kỳ lương, hữu ích để lập ngân sách sơ bộ khi bạn đã biết tỷ lệ thực nhận trên lương gộp từ phiếu lương.
Tất cả máy tính