Перейти к содержимому

Калькулятор зарплаты в почасовую ставку

Переведите зарплату в почасовую, дневную, недельную и месячную оплату и обратно прямо в браузере: с учётом ваших часов, оплачиваемых праздников и сверхурочных.

$
Почасовая ставка$28.85Без поправок
Показать суммы

В расчёте с поправкой зарплата распределяется на дни, которые вы действительно работаете, поэтому час стоит дороже.

В час$28.85
В день$230.77
В неделю$1,153.85
Раз в 2 недели$2,307.69
Дважды в месяц$2,500.00
Помесячно$5,000.00
В квартал$15,000
В год$60,000
Суммы указаны до вычетов. Подоходный налог, социальные взносы и другие удержания не рассчитываются.

Все периоды оплаты

Оплата в пересчёте на каждый период
Период оплатыБез поправокС учётом праздников и отпуска
В час$28.85$31.91
В день$230.77$255.32
В неделю$1,153.85$1,153.85
Раз в 2 недели$2,307.69$2,307.69
Дважды в месяц$2,500.00$2,500.00
Помесячно$5,000.00$5,000.00
В квартал$15,000$15,000
В год$60,000$60,000
Как мы считаем

Сначала оплата переводится в годовую сумму, затем делится на остальные периоды:

год = ставка в час × часов в неделю × недель в году
40 ч/нед × 52 нед = 2,080 оплачиваемых часов в год

Неделя = год ÷ 52, две недели = год ÷ 26, половина месяца = год ÷ 24, месяц = год ÷ 12, день = год ÷ (5 дн. × 52 нед).

В расчёте с поправкой из рабочих дней вычитаются оплачиваемые праздники и отпуск:

рабочих дней = 235
260 − 10 − 15

Для почасовой или дневной ставки: годовая оплата × 235 ÷ 260. Для зарплаты: ставка в час = зарплата ÷ (235 дн. × 8 ч).

Работает в браузере · без загрузки на серверКак это работает

Как пользоваться: Зарплата в почасовую ставку

  1. 1

    Введите оплату

    Укажите сумму и выберите период выплаты: в час, в день, в неделю, раз в 2 недели, дважды в месяц, в месяц, в квартал или в год.

  2. 2

    Опишите свой график

    Задайте часы в неделю, дни в неделю и недели в году, а затем оплачиваемые праздники и дни отпуска.

  3. 3

    Сравните периоды

    Посмотрите эквивалентную оплату за каждый период, переключитесь на вид с поправкой на отпуск и праздники и при желании добавьте переработки или процент на руки.

Лимиты и Pro

Бесплатно и без ограничений: 0,5–168 часов в неделю, 0,5–7 дней в неделю, 1–53 недели в году, до 200 дней оплачиваемых выходных и коэффициенты переработок от 1× до 3×. Налоги не рассчитываются.

О инструменте «Зарплата в почасовую ставку»

Введите одну сумму — почасовую ставку, оплату за день, недельную или месячную выплату либо годовой оклад — и конвертер сразу покажет эквивалент для всех распространённых периодов оплаты: в час, в день, в неделю, раз в 2 недели, дважды в месяц, в месяц, в квартал и в год. Расчёт строится на вашем графике, поэтому неполный рабочий день, четырёхдневная неделя, 48 рабочих недель или контракт на 37,5 часа дадут верный ответ, а не привычный расчёт на 2 080 часов.

Доступны два режима. «Без поправок» считает оплачиваемым каждый рабочий день по графику, именно так указывают зарплату в вакансиях. «С поправкой на отпуск и праздники» исключает оплачиваемые праздники и дни отпуска: для почасовой ставки или оплаты за день он показывает, сколько вы реально заработаете за год, если выходные не оплачиваются, а для оклада — настоящую ставку за час, который вы проводите на работе. Сверху можно добавить часы переработок и коэффициент, например полуторный, а необязательный ползунок оценит сумму на руки как фиксированную долю от суммы до вычетов.

Фрилансеры используют калькулятор, чтобы превратить желаемый доход в дневную ставку, соискатели — чтобы сравнить почасовое предложение с окладом, а руководители — чтобы планировать бюджет на часы подрядчиков. Подоходный налог, социальные взносы, пенсионные отчисления и льготы он намеренно не считает, потому что они зависят от страны, региона и личной ситуации; сумма на руки — это лишь выбранный вами процент.

Конфиденциальность

Суммы конвертируются локально в браузере и никуда не загружаются и не записываются. Ссылка на страницу и локальное хранилище этого браузера запоминают последние введённые данные, чтобы вы могли поделиться ими или вернуться позже; кнопка «Сбросить» их очищает.

Возможности

Из любого периода в любой

Восемь периодов оплаты пересчитываются сразу, по одному вводу.

Ставки с учётом праздников

Узнайте, как оплачиваемые праздники и отпуск влияют на годовой доход или вашу реальную почасовую ставку.

Переработки

Добавьте часы переработок в неделю с коэффициентом 1,25×, 1,5×, 2× или другим.

Зарплата в почасовую ставку: частые вопросы

Сколько в час составляют 60 000 $ в год?
При 40 часах в неделю и 52 неделях — это 2 080 оплачиваемых часов — 60 000 $ в год равны 28,85 $ в час, 1 153,85 $ в неделю и 5 000 $ в месяц. Если 10 праздников и 15 дней отпуска оплачиваются, но не отрабатываются, на работе вы проводите 1 880 часов, и реальная ставка за отработанное время вырастает до 31,91 $ в час.
Как перевести почасовую ставку в годовую зарплату?
Умножьте почасовую ставку на количество часов в неделю, а затем на число оплачиваемых недель в году. При полной 40-часовой неделе это ставка × 2 080: 20 $ в час дают 41 600 $, а 25 $ — 52 000 $. При 30 часах в неделю множитель равен 1 560, так что 25 $ в час — это 39 000 $ в год.
Чем отличается оплата раз в 2 недели от оплаты дважды в месяц?
Раз в 2 недели — это 26 выплат в год; дважды в месяц, обычно 15-го и в последний день, — 24 выплаты. Оклад 60 000 $ даёт 2 307,69 $ при выплате раз в 2 недели или 2 500,00 $ при выплате дважды в месяц. При схеме раз в 2 недели в двух месяцах года приходится по три выплаты, что удобно для планирования ежемесячных счетов.
Что означает значение с поправкой на отпуск и праздники?
Оно учитывает дни, когда вы не работаете. При ставке 50 $ в час, 10 праздниках и 15 днях отпуска годовая оплата без поправок составит 104 000 $, но если эти дни не оплачиваются, вы заработаете 94 000 $. Если смотреть с другой стороны, оклад 104 000 $ при 235 рабочих днях означает 55,32 $ за каждый реально отработанный час, а не 50 $, как показывает вид без поправок.
Считает ли калькулятор сумму на руки после налогов?
Нет. Подоходный налог, социальные взносы, пенсионные и медицинские отчисления зависят от страны, региона, статуса и работодателя, поэтому здесь конвертируется только оплата до вычетов. Необязательный ползунок применяет к каждому периоду один выбранный вами процент, например 75 %. Это удобно для примерного бюджета, когда вы знаете своё обычное соотношение «на руки к начислено» по расчётному листку.
Все инструменты: калькуляторы