연봉 시급 계산기

연봉 시급 변환기 사용 방법

1. 1

   급여 입력

   금액을 입력하고 지급 주기를 고르세요. 시간당, 하루당, 주당, 2주마다, 월 2회, 월, 분기, 연 중에서 선택할 수 있어요.

2. 2

   근무 일정 입력

   주당 근무 시간, 주당 근무일, 연간 근무 주를 정한 다음 유급 공휴일과 휴가일을 입력하세요.

3. 3

   기간별 금액 비교

   모든 기간의 급여를 확인하고, 휴무 반영 보기로 바꿔 보세요. 원하면 초과근무나 실수령 비율도 추가할 수 있어요.

연봉 시급 변환기 소개

금액 하나만 입력하세요. 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 중 무엇이든 괜찮아요. 시급, 일급, 주급, 2주급, 월 2회, 월급, 분기, 연봉까지 흔히 쓰는 급여 기간별 금액을 한 번에 보여 줘요. 계산은 내 근무 일정을 기준으로 해요. 그래서 파트타임, 주 4일 근무, 연 48주 근무, 주 37.5시간 계약도 흔히 쓰는 연 2,080시간 가정 대신 정확하게 계산돼요.

보기 방식은 두 가지예요. 조정 전은 근무하기로 한 모든 날을 유급으로 보고 계산해요. 채용 공고에 나오는 연봉이 이런 방식이에요. 휴무 반영은 유급 공휴일과 휴가일을 빼고 계산해요. 시급이나 일급을 입력하면 휴무가 무급일 때 1년 동안 실제로 버는 금액을 보여 주고, 연봉을 입력하면 실제로 일하는 시간 기준의 시급을 보여 줘요. 초과근무 시간과 1.5배 같은 배율도 더할 수 있어요. 실수령액 슬라이더를 쓰면 세전 금액의 일정 비율로 실수령액을 대략 추정해 볼 수도 있어요.

프리랜서는 목표 수입을 일급으로 바꿔 볼 때, 구직자는 시급 제안과 연봉 제안을 비교할 때, 관리자는 외주 인력의 근무 시간 예산을 짤 때 쓸 수 있어요. 소득세, 국민연금, 사회보험, 퇴직연금, 복지 혜택은 계산하지 않아요. 국가, 지역, 개인 상황에 따라 달라지기 때문이에요. 실수령액은 직접 고른 비율만 적용한 값이에요.

기능

연봉 시급 변환기: 자주 묻는 질문